Для многих компаний, активно ведущих деятельность в своей области, и имеющих достаточно свободных финансовых ресурсов, стоит вопрос – как наиболее рационально и с max. выгодой использовать эти ресурсы.
Сегодня, казалось бы на первый взгляд, нет проблем в таких вопросах: отдать деньги в качестве инвестиционных. Есть достаточно много компаний, предлагающих подобные услуги на приём инвестиций, но все они преследуют, в первую очередь, свои выгоды и предлагают совершенно неопределённые доходы для Вас. А если есть статистика таких доходов, то это могут быть от силы 30-40% годовых.
Изучая и работая порядка 11 лет на мировых финансовых рынках, могу только предположить какие же реальные прибыли, от Ваших денег, имеют подобные компании. А они, уверяю Вас, в разы больше тех, что выносятся на всеобщее обозрение.
Да, некоторые компании могут иметь и низкие результаты прибылей. В этом случае компания просто работает не напрягаясь. А от этого теряете , в первую очередь – Вы, дорогой ИНВЕСТОР.
Я предлагаю создать подобную или, другими словами, в миниатюре такую же компанию в собственном подчинении. Это может быть всего лишь структурное подразделение основной компании. В этом случае будет прямая выгода:
-контроль за производительностью сотрудников (трейдеров) и их стимулирование набором методов;
-деньги остаются подконтрольны Вам, что гораздо важнее в данной ситуации.
По своему опыту могу утверждать, что доходность подобного подразделения может составлять от 10% до 60% в месяц. А это уже несравнимо с доходностями от «услужливых» инвестиционных компаний. Для наглядности привожу пример работы одного трейдера (из русских выходцев), на Нью-Йоркской фондовой бирже "NYSE”, Александра Герчика:
Год Янв. Февр. Март Апр. Май Июнь Июль Авг. Сент. Окт. Нояб. Дек. Годовой
2005 35,20% 98,00% 37,20% 51,20% 32,00% 30,00% 27,60% 23,60% 30,80% 44,80% 48,40% 47,20% 574,00%
2004 74,00% 33,60% 35,60% 43,20% 35,00% 56,00% 32,00% 33,20% 26,80% 29,20% 32,80% 170,00% 620,00%
2003 39,20% 29,60% 34,40% 36,40% 22,40% 34,40% 50,40% 29,20% 88,40% 37,60% 113,60% 258,40% 674,00%
2002 65,40% 23,20% 15,40% 25,00% 9 ,00% 78,00% 36,20% 27,00% 79,00% 81,00% 38,40% 42,00% 519,60%
2001 114,80% 193,60% 292,00% 169,40% 134,40% 118,40% 42,60% 45,20% 200,60% 46,40% 46,6% 35,40% 1439,20%
2000 66,80% 100,80% 338,00% 130,00% 129,40% 124,60% 127,40% 147,80% 134,40% 347,60% 187,40% 236,00% 2070,20%
1999 00,00% 0,60% 0,60% 10,40% 3,20% 8,20% 12,80% 32,00 34,00% 58,00% 3 7,20% 57,20% 254,20%
Мои результаты тоже не ниже 60% в месяц, хотя это гораздо скромнее на фоне А.Герчика. Обучение и практику прошёл (помимо в «FOREXCLUB» и в «TELETRADE»), в Александра в июле 2008 года, Имею постоянный контакт и наставничество от него в on-line (такой метод работы Александра). Пожалуй , у Вас возникает вопрос – что же будет стоить, создание такого подразделения? Если есть уже готовый офис на 35-50 метров кВ., и 2-6 компьютеров, то остальные расходы могут составлять только на открытие 1-5 счетов , как минимум по 5 000 долларов каждый. А зарплату сотрудников можно формировать двумя способами: -либо оплата с прибыли от результатов работы (до 40%); - либо фиксированная часть (1000-2000 долларов), и плюс процент от прибыли (до 20%).